機制保障

　學校建立了由校長掛帥的就業(yè)安置體系，有專門的就業(yè)安置部開發(fā)就業(yè)市場，在全國范圍內建立健全了就業(yè)安置網(wǎng)絡，讓學生有充的。

　就業(yè)選擇空間，實現(xiàn)優(yōu)質優(yōu)崗。

　法律保障

　學生報到注冊時，學生、學生家長(或代表)與學校簽訂了有法律保障的就業(yè)安置合同。

　訂單保障

　學?！伴L三角辦事處”與一大批500強知名企業(yè)簽訂了定向培養(yǎng)協(xié)議，根據(jù)企業(yè)的人才需求，學生入學后按照企業(yè)的訂單要求進行培養(yǎng)，做到就業(yè)方向明確。

　培養(yǎng)過程保障

　在整個教育教學環(huán)節(jié)中，從專業(yè)課程設置、實踐教學安排、學生的職業(yè)生涯設計等，全方位 扎扎實實打好學生高薪就業(yè)的基礎。

　安置過程保障

　嚴格遵照執(zhí)行國家“三結合”就業(yè)政策，堅持“學校有責推薦、用人單位面試、學生自愿選擇”的原則，實施優(yōu)生先推、優(yōu)生優(yōu)推。

　技能技術達標的前提下可跨專業(yè)擇業(yè)的優(yōu)惠政策。

　鄭重承諾

　1、保證思想品德好、身體狀況好、行為習慣好、專業(yè)理論達標、技能技術達標并取得相關技能等級證書的畢業(yè)生100%進入優(yōu)質企業(yè)、優(yōu)質崗位高薪就業(yè);

　2、學生在校期間，通過社會實踐可獲得5000---元的勞動報酬;第三學年(第四學年)頂崗實習期間，可獲得不低于在校學習期間總學費的勞動報酬;

　3、對嚴格執(zhí)行學校就業(yè)安置管理辦法的學生，在就業(yè)和安置服務上學校永遠負責。

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