讀衛(wèi)校好不好；因為想知道報讀衛(wèi)校好不好。隨著現(xiàn)在社會的不斷發(fā)展，也是為了滿足社會發(fā)展的需要。所以現(xiàn)在我們的同學(xué)有了更多的選擇，因為學(xué)校和專業(yè)的增加。衛(wèi)校就業(yè)前景如何都不是很清楚，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

1、需求量大;是一個很好就業(yè)的方向。

2、技術(shù)性強;工作時間越長，但是工資待遇和工作層次也就越高。所以說付出和收獲是成正比的。

3、工資待遇高;工作環(huán)境好。

4、發(fā)展前景好：根據(jù)自己努力小到為社區(qū)服務(wù)，大到成專家院士。

5、社會地位高;所以無論是醫(yī)生還是護(hù)士都是十分受人尊敬的。

6、就業(yè)后穩(wěn)定性強;醫(yī)學(xué)類專業(yè)，要的就是過硬的技術(shù)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識，一旦你走上工作崗位，就基本上不會有失業(yè)的可能。

1、跨入21世紀(jì)，隨著生命科學(xué)的迅猛發(fā)展以及基因工程、分子克隆和基因芯片等一系列分子生物學(xué)技術(shù)應(yīng)用的不斷深入和完善，同時也隨著人類基因組計劃的完成和蛋白質(zhì)組計劃的啟動以及人們對自身保健意識的提高及對生活水平需求的日益增長，現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式已發(fā)生了根本性的改變。

2、同時隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變和醫(yī)療需求的變化，醫(yī)療質(zhì)量已涉及工作效率、費用控制、服務(wù)態(tài)度等多方面，成為醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)、技術(shù)服務(wù)水平、設(shè)施環(huán)境條件、醫(yī)療費用高低、管理水平的綜合體現(xiàn)?，F(xiàn)代化醫(yī)院的質(zhì)量管理是突破單純醫(yī)療技術(shù)和生物 醫(yī)學(xué)效應(yīng)的質(zhì)控，而成為與經(jīng)營管理、科技管理、醫(yī)療業(yè)務(wù)管理有機結(jié)合的全方位質(zhì)量管理，從而使質(zhì)量管理提高到醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略。

現(xiàn)階段，人們的生活水平日益提高，越來越多的人開始注重日常的生活質(zhì)量，同時伴隨著老齡化社會的逐步形成，社會對護(hù)理的需求越來越大。據(jù)世界衛(wèi)生組織的統(tǒng)計資料顯示，目前，許多國家護(hù)理人力短缺。在我國，醫(yī)護(hù)比例嚴(yán)重失調(diào)，對護(hù)理的需求更為緊迫。國外護(hù)理需求狀況　有關(guān)資料顯示，很多發(fā)達(dá)國家存在護(hù)理人力短缺現(xiàn)象，急需從國外吸納大量的護(hù)士，如澳大利亞、英國、新加坡、美國等國家。

并且在發(fā)達(dá)國家存在嚴(yán)重的護(hù)理人力斷層現(xiàn)象，有些國家在職護(hù)士的平均年齡已達(dá)到43-45歲。如何解決“護(hù)士荒”問題成為各國護(hù)理界共同探討的話題。我國護(hù)理人力需求現(xiàn)狀　參考國際標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)衛(wèi)生部的要求，我國臨床醫(yī)院的醫(yī)護(hù)士比應(yīng)是1：2，重點科室醫(yī)護(hù)士比應(yīng)達(dá)到1：4，據(jù)統(tǒng)計，截至2010年底，全國注冊護(hù)士總數(shù)為204.8萬人，

比2005年增長了70萬，增長幅度為52%。每千人口護(hù)士數(shù)從2005年的1.06提高到 2010年的1.52。醫(yī)院的醫(yī)護(hù)比由2005年的1：0.97提高到2010年的1：1.16。公立醫(yī)院中，三級醫(yī)院醫(yī)護(hù)比達(dá)到1：1.36，二級醫(yī)院達(dá)到1： 1.12。這個數(shù)量還遠(yuǎn)達(dá)不到國際要求的1：2.7水平，與發(fā)達(dá)國家1：8.5的比例相差甚遠(yuǎn)。

選擇這樣的學(xué)校，畢竟像這樣的一份工作也比較穩(wěn)定，而且這樣一個發(fā)展前景也比較好，首先是自己對于這樣的專業(yè)比較感興趣。能夠有利于自己對于未來發(fā)展的一個選擇，因為覺得這塊的發(fā)展前景還是比較好的。所以很多同學(xué)對于這樣的專業(yè)還是比較感興趣。穩(wěn)定性以及薪資待遇都比較不錯，而且不會面臨著失業(yè)的風(fēng)險。