對于很多初中畢業(yè)生來說，沒有考上高中，并不意味著學業(yè)結束，其實還可以通過就讀中專職校繼續(xù)學校技術。河南地區(qū)也有很多比較不錯的中專職校，同時也有比較好的專業(yè)，比如：人力資源管理專業(yè)。下面是老師整理的信陽職業(yè)技術學院人力資源管理專業(yè)好就業(yè)嗎的介紹，有興趣的同學可以繼續(xù)閱讀并關注網站。

信陽職業(yè)技術學院人力資源管理專業(yè)介紹

基本修業(yè)年限三年

培養(yǎng)目標

本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，具有良好職業(yè)道德和人文素養(yǎng)，掌握人力資源管理、法律等方面的基本理論和知識，具備調查分析和解決人力資源管理實際問題的能力，從事企業(yè)員工招聘、培訓及員工勞動合同管理工作的高素質技術技能人才。就業(yè)面向

主要面向中小型企業(yè)或事業(yè)單位、人力資源服務公司（培訓、咨詢、勞務派遣、人才招聘等）、基層人力資源和社會保障或民政部門，從事人事管理、培訓等工作。

主要職業(yè)能力

1．具備對新知識、新技能的學習能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力；

2．具備招募需求統(tǒng)計、招聘廣告設計、招聘媒體選擇與聯(lián)系、資料收集與初步篩選、面試準備能力；

3．具備員工培訓計劃擬訂、培訓前準備、培訓中跟進與培訓后資料整理與評估能力；

4．具備工時統(tǒng)計、市場薪酬水平的調查、薪酬滿意度問卷的設計、薪酬體系的初步設計、考評信息收集與統(tǒng)計能力；

5．具備簽訂勞動合同、辦理社會保險事務、處理勞動爭議的能力；

6．具備初步的人力資源規(guī)劃、組織機構設置與定額定崗定員、勞動爭議預防能力。

核心課程與實習實訓

1．核心課程

招聘與配置、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等。

2．實習實訓

在校內進行崗位工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘與錄用、培訓與發(fā)展、人員測評、績效考評、薪酬管理、企業(yè)文化建設等實訓。

在各類企業(yè)或事業(yè)單位進行實習。

職業(yè)資格證書舉例

勞動保障協(xié)理員 勞動關系協(xié)調員 職業(yè)信息分析師企業(yè)人力資源管理師

銜接中職專業(yè)舉例

人力資源管理事務

接續(xù)本科專業(yè)舉例

人力資源管理勞動關系

信陽職業(yè)技術學院簡介

　　信陽職業(yè)技術學院位于河南省信陽市羊山新區(qū)，是河南校園面積最大、最美的高校之一。學校建筑以中國傳統(tǒng)建筑歇山屋頂為標志，氣勢恢宏、雄偉壯觀。學校是2004年經河南省人民政府批準、教育部備案的一所全日制普通高等職業(yè)院校，由原信陽教育學院和信陽師范學校、信陽衛(wèi)生學校、信陽商業(yè)學校三所國家重點中專學校合并組建而成。學校傳承于1903年創(chuàng)立的豫南道立師范學堂，迄今已有115年的辦學歷史和文化積淀。學校是全國文明單位、全國職業(yè)教育先進單位、河南省職業(yè)教育品牌示范校、河南省省級優(yōu)質高等職業(yè)院校立項建設學校。

　　學校堅持“立足社會需要，面向未來發(fā)展”的辦學方針和“為每個學生的成長負責”的辦學理念，秉持“質量建校、特色立校、人才興校、科研強校、文化領校”的發(fā)展理念，貫徹“穩(wěn)規(guī)模、優(yōu)結構、提質量、樹品牌”工作思路，瞄準“質量一流、特色鮮明、管理科學、充滿活力、文明和諧的優(yōu)質高職院?！钡霓k學目標，改善辦學條件，創(chuàng)新辦學模式，深化內涵建設，凝練辦學特色，積極服務于大別山革命老區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展，為中原崛起、河南振興、富民強省貢獻力量。